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桃江非私营单位就业人员工资稳步增长

海南历年房价走势图:

海南七星彩开奖结果 www.fgp34.cn 来源:县统计局???作者:胡辉 访问量:???发布日期:2018-05-30???字体大?。?

2017年,桃江经济稳中向好,稳步提升。桃江非私营单位就业人员年平均工资为57953元与201651879元相比,增加了6074元,增长11.71%。其中,在岗劳务人员年平均工资为61863(包括从个人工资中扣除的养老保险,基本医疗、生育、大病、意外伤害等医疗保险,失业保险,工伤保险,住房公积金职业年金,公务员13个月工资,各种政策性奖励补助等),与2016年54466元相比,增加了7397元,增长13.58%。

、2017年工资增长的要素

2017年,年平均工资增长主要有四个要素:一是行政事业单位工作人员自然进级进档提高工资。从行政事业单位工资政策因素来看,2016年7月津补贴调标,机关事业单位工作人员均每月增加345。三是2017年公务员增加公车补贴。四是全县推进机关事业单位绩效考核制度,相应出台了一系列奖励制度,奖金标准逐年提高。

二、从工资构成分组看年平均工资增幅

(一)按经济类型分组(见表一)

1.国有单位:就业人员年均工资65558元,同比增长13.84%。 

2.集体单位:就业人员年均工资53424 元,同比增长5.52%。

3.其他单位:就业人员年均工资49706元,同比增长7.73%。

 (二)按执行会计标准类别分组

从下表可以看出:2017企业单位就业人员年均工资48200元,同比增长7.44%;事业单位就业人员年均工资68116元,同比增长13.29%;机关单位就业人员年均工资68185元,同比增长14.85%;民间非营利组织单位就业人员工资为58583元,同比下降1.4%;其它单位就业人员年均工资54648元,同比增长19.05%。(见表二)

(三)按国民经济行业分组

国民经济19个行业分类中采矿业和居民服务、修理和其他服务业两个行业没有单位,17个行业的非私营单位业人员年平均工资有6个行业高于全县平均水平,有8个行业高于全县平均增速。年平均工资最高的六个行业分别是金融业106423元,是全县就业人员年平均工资的1.84倍;电力、热力、燃气及水生产和供应业81587元,是全业人员年平均工资的1.41倍;卫生和社会工作行业71729元,是全县就业人员年平均工资1.24倍; 教育业71122元,是全县就业人员年平均工资1.23倍。公共管理、社会保障和社会组织67335,是全县就业人员年平均工资1.16倍。交通运输、仓储和邮政业65956元,是全县就业人员年平均工资1.14倍。就业人员年平均工资最低的二个行业分别是农、林、牧、渔业22921元,是全县就业人员年平均工资的39.55%,住宿和餐饮业23511元,是全县年平均工资的40.57%,且低于3万元,最高与最低的行业就业人员年平均工资之比为4.6。2017年就业人员的年平均工资比2016年年平均工资增加了6074元,而最高年平均工资比2016年的就业人员最高年平均工资增加了8508元,进一步加大了行业差距。(见表三)

三、分析2017业人员年平均工资数据,有两个问题值得引起注意:

1、行业之间平均工资差距仍然偏大。业人员年平均工资最高的金融业远高于、林、牧、渔业,最高行业业人员年均工资是最低行业年平均工资的4.6倍,与去年的4.3倍相比,差距加大。虽然我县人均工资整体上逐年增长,但存在着不同行业之间、不同隶属关系之间工资差距较大的问题。

2、二个行业业人员年均工资不足3万元,仍处于较低水平。这两个行业是、林、牧、渔业住宿和餐饮业,年工资分别是22921元、23511元,处于全县最低水。其次是批发零售33431元,排全县倒数第三。17个行业中第三产业占有13个行业,占全部行业的76.47%。第三产业业人员年平均工资在全县年平均工资以上的有五个行业,金融,卫生和社会工作,教育,公共管理、社会保障和社会组织,交通运输、仓储和邮政业。其它8个行业均在全县年平均工资水平之下,影响第三产业的发展,其中:住宿和餐饮业,批零售业业人员年平均工资处在全县服务就业人员年均工资最低水平。

四、建议

(一)加强就业培训。通过提升低收入劳动者素质和技能来提高工资。一方面加强就业技能培训,提升劳动者素质和技能来提高低收入劳动群体工资水平;另一方面要加大对创业型劳动力、农村转移劳动力、下岗失业人员、高校毕业生这四大群体的岗前培训。通过培训提升劳动者的就业岗位档次,实现工资收入水平提高,促进工资增长和经济效益增长同步。

二)创建一个有利于劳动者维权的社会环境。劳动者缺乏维权意识是劳动者工资低的一个重要原因,针对这一现象,政府、劳动保障部门加大对《最低工资规定》的宣传力度,增强劳动者特别是一些低收入劳动者用法律维护自身权利的意识,使广大劳动者懂得运用法律武器维护自己的合法权益。

(三) 加大县域经济发展力度。从业人员工资水平与县域经济的发展相辅相成。县域经济的发展,要从本县实际出发,产业以竹产业,茶产业,特色产养殖为主,围绕这些主产业做大做强,增加农村劳动就业率,提高就业人员技能水平 。二产业转型升级,去产能,成本,采矿业已关停并转,大力引进高新技术产业人才科技含量企业,让务工人员返乡创业,提高城镇就业率工资水平。三产业要是发展服务中的旅游业,桃江要利用创建国家全域旅游示范区机会来大力发展美丽休闲乡村建设、乡村旅游区,引进外来桃江投资创业居、观光旅游,拉动消费、促进发展,提高住宿和餐饮、批发和零售业与居民服务业业人员的薪酬水平。因此,加快县经济的发展,才是提高桃江就业率和就业人员工资水平的根本途径。

 

 

                   





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